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中国员工医疗费管理办法
  
 
    我中心要求中国员工及其子女在市级以上医院就医（急救除外），做核磁共振、CT、同位素心电跟踪检查等超过200元〈含200元〉的检查项目需事先报经中心批准（急救除外），医药费、治疗费及检查费凭指定医院的病历、双处方、医药费收据经审核按下列办法报销：

① 中国员工在有效合同期内，门诊费用每年400元内按实报销；超过400元部分，按在外企中心管理的年限，实行打折报销。全年未报销医药费者，年终奖励400元。

② 中国员工的独生子女或非独生子女中的一个子女，在年满十八周岁之前，按其家长男单年女双年，每年400元内按实报销；超过400元部分，可打折报销。

③ 对符合国家计划生育规定的女中国员工生育医疗费：根据市社保局有关规定，孕妇围产期检查费，在200元之内予以报销。正常分娩者，在1000元内予以报销；助娩产者，在1500元内予以报销；剖腹产者，在3000元内予以报销。

④ 医疗费用的报销范围按照省、市公费医疗办公室的规定执行，凡自费药品、自费医疗费、住（转）院过程中的交通费、挂号费、陪护费、伙食费、营养费、婚检、体检费、镶牙、整容、美容、疗养费、个人服务、按摩治疗、员工或其子女因自杀、故意自伤、斗殴、无证或酒后驾驶交通肇事、犯罪、吸毒、赌博、卖淫嫖娼及参与违法活动造成伤害所支出的医疗费用等，一律不予报销。

⑤ 因我中心已为员工投保了人身意外附加大病和意外伤害住院保险，凡员工本人院住治疗产生的费用，统一由中心向保险公司理赔，赔付标准按有关条款执行。		  
     

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